Posts

10 Conseils Pour Travailler à Distance

Que vous soyez un télétravailleur expérimenté ou bien c’est votre première semaine, ces conseils vont vous aider à trouver votre «zone» et à faire votre travail dans n’importe quel environnement tout en travaillant à distance!

Gardez votre routine matinale normale

Il peut être très tentant de vous permettre de dormir pendant votre temps de trajet normal, mais nous vous exhortons à respecter votre horaire matinal normal tout en travaillant à distance. Réveillez-vous, entraînez-vous rapidement, préparez le petit-déjeuner, puis engagez-vous dans la journée de travail à venir. Cela facilite la transition vers votre journée de travail normale, mais vous permet également de rester concentré.

Portez vos vêtements normaux

Quoi? Je pensais que le but du travail à domicile était de travailler en pyjama?! Nous vous invitons fortement à vous habiller comme vous le feriez pour une journée de travail normale. D’accord, si vous portez un costume tous les jours pour travailler, allez peut-être avec votre style décontractée du vendredi, mais pour le reste d’entre nous, visons de vrais pantalons.

Assurez-vous que votre Wifi est prêt, mais soyez également patient

Avec une vague de personnes travaillant à distance dans votre région, vous pouvez rencontrer des problèmes de bande passante. Ajoutez à cela que le reste de votre famille  utilisent la même bande passante pour diffuser des émissions ou travailler dans une autre pièce, vous pouvez rencontrer des frustrations dans les vitesses Internet. Si possible, établissez un calendrier d’utilisation d’Internet afin que vous disposiez chacun d’un temps optimal pour le travail. Vérifiez également auprès de votre fournisseur les limites de données. Vous devrez peut-être augmenter votre utilisation de données pour le mois pendant que vous êtes à la maison.

Désignez un espace de travail dans votre maison

Oh, la liberté! Les possibilités de travailler à domicile peuvent sembler infinies, cependant, nous vous suggérons de choisir un endroit bien désigné (si vous n’avez pas de bureau à domicile). Cela pourrait être votre table de cuisine ou une table pliante dans le coin de votre appartement. Quoi qu’il en soit, vous devez créer un espace où vous pouvez «aller travailler» et «quitter le travail». Cela vous aide à garder l’état d’esprit que vous êtes au travail, pas à la maison.

Communiquez avec votre équipe

Le travail à distance peut provoquer un sentiment d’isolement entre les employés. Intensifiez vos efforts de communication en utilisant différents chaines de communication, au-delà du courrier électronique.

 

  • Utilisez l’application de messagerie de votre entreprise, telle que Microsoft Teams ou Slack.
  • Configurez des discussions de groupe sur sur Messenger/ Whatsapp ou autre plateforme avec votre équipe et amusez-vous. 
  • Utilisez des GIF, envoyez des citations quotidiennes ou partagez une vidéo inspirante chaque matin.
  • Si ce n’est pas déjà fait, planifiez des check-ins hebdomadaires avec votre équipe en  utilisant des applications comme Skype ou Google Meet.

Utilisez des appels vidéo pour les réunions, mais préparez des attentes et soyez flexible

les appels vidéo sont un excellent moyen de se connecter en permanence avec votre équipe et vos clients. Ils renforcent la culture de votre entreprise et fournit l’interaction face à face sans avoir besoin d’être dans la même pièce. Comme mentionné ci-dessus, certaines personnes préfèrent travailler en pyjama à domicile. En tant qu’organisateur ou gestionnaire de réunions, il est de votre responsabilité de définir les attentes, y compris le code vestimentaire, pour vos réunions vidéo. Et dans des moments comme ceux-ci, soyez flexible et comprenez la situation familiale de vos équipes.

Créez une structure pour vous-même

Vous allez constater que votre journée n’a pas la structure normale à laquelle vous pouvez être habitué dans un environnement de bureau. Vous pouvez être habitué à ce que quelqu’un d’autre dicte votre temps tout au long de la journée, alors l’un de nos conseils est de créer votre propre horaire pour chaque jour. Incluez vos tâches, réunions et projets normaux, mais également programmez vos pauses. Cela vous aidera à rester concentré sur ce que vous devez accomplir chaque jour.

Appuyez-vous sur votre communauté

Au début, vous pouvez vous sentir très productif sans que vos collègues bavards bourdonnent constamment autour de votre bureau. Mais les interactions sociales – directes ou indirectes – peuvent atténuer les sentiments d’isolement et faciliter la collaboration et la proximité. N’oubliez pas que même s’ils ne sont pas assis à côté de vous, vous pouvez toujours contacter vos collègues pour une pause sociale ou pour poser une question. Sauter sur un appel vidéo plutôt que par SMS ou messagerie instantanée est également une excellente option.

Soyez flexible avec votre équipe et vous-même

C’est pas tout le monde veulent travailler à distance et certains peuvent ne pas en profiter autant que d’autres. Ce changement peut être stressant pour certains. Soyez flexible avec votre équipe et définissez des attentes claires. Si vous êtes quelqu’un qui ne se sent pas aussi productif dans un environnement non professionnel, informez-en votre responsable afin qu’il puisse essayer de vous aider à traverser cette transition.

Savoir quand se «déconnecter»

Travailler à distance ne signifie pas que vous travaillez plus d’heures. Il peut être tentant de vous reconnecter le soir et à moins que ce ne soit votre plan, rangez votre équipement de travail et enfilez vos vêtements de salon pour aider à signaler le passage à votre temps personnel. Vous devez également être clair avec les autres membres de votre ménage qui peuvent souhaiter votre attention pendant la journée de travail. C’est un défi pour ceux qui n’ont pas de services de garde pendant cette pause, mais peut-être alors envisagez-vous des horaires de travail alternatifs avec votre conjoint pour accommoder vos enfants et vos horaires.

 

La capacité d’une entreprise à passer à une main-d’œuvre distante affecte en fin de compte sa réussite dans notre monde en constante évolution. Comme les événements récents l’ont montré, les entreprises doivent avoir une stratégie de travail à distance et celles qui n’en ont pas se démènent pour en créer une, ce qui crée un stress opérationnel. La culture de travail à distance est centrée sur la performance, la confiance et la flexibilité.

تصميم وبناء المنشآت الصحية

عيادة هارفي للأطفال / مارلون بلاكويل

اليكم دراسة مثيرة للاهتمام حول تصميم المباني الصحية: أنواع العمارة والعناصر الفنية والتنظيمية مع أمثلة

تعتبر الهياكل الصحية ذات أهمية قصوى بالنسبة للسياسيين ورجال الأعمال والعاملين في القطاع الصحي والمجتمع ككل و ذلك للأسباب التالية:

يلعب المستشفى دورًا تاريخيًا في النظام الصحي وفي الحياة اليومية لجميع المواطنين –

الموارد المالية المخصصة للمستشفيات لا تزال كبيرة للغاية –

تحتفظ بدور اجتماعي وثقافي قوي جدًا ، وهي جزء من حياة جميع العائلات تقريبًا وتساهم في البحث العلمي ، وبالتالي في تطوير المعرفة –

يعتبر المستشفى عنصرًا أساسيًا في تحديد النسيج الحضري والريفي ، وغالبًا ما يكون أكبر مشروع في المجتمع الذي يقع فيه –

تطور طريقة تشييد المستشفيات عبر التاريخ

يجب على المصمم تلبية متطلبات الراحة البيئية والتهوية والإضاءة الطبيعية لتوجيه المباني.

تم تجميع الأجنحة المختلفة في شكل “خطي” أو “T” أو “H” أو دائري ، مع أنظمة مسار ممشط ، مفردة أو مزدوجة. تتخلل المباني مساحات كبيرة من الأفنية.

بمرور الوقت ، أصبح هيكل المستشفى أكثر تعقيدًا

أصبحت الأقسام المتخصصة ، مثل غرف العمليات ، ومختبرات التحليل أو أقسام العزل ، مستقلة عن الهيكل .

تم تصميم الأجنحة المتخصصة حسب أنواع الأمراض والعلاجات ثم تم تطويرها الى مستشفيات متخصصة .

تم تحويل الممرات إلى غرف بها عدة أسرّة وإلى غرف فردية لذوي الاحتياجات الخاصة .

المشكل الرئيسي في المستشفى المصمم على شكل اجنحة هو الاستخدام الكبير للأراضي مقارنة بالمناطق المكعبة المبنية ، وارتفاع تكاليف البناء والإدارة ، وإزعاج المرضى والموظفين بسبب طول الممرات

في الولايات المتحدة ، في العشرينات من القرن الماضي، ولدت أول مستشفيات أحادية الكتلة تظهر فيها أنشطة الاستشفاء والتشخيص والعلاج والإدارة في مباني متعددة الطوابق. و في “الطوابق المتماثلة” نجد خدمات التشخيص والرعاية بالنسبة للمرضى

 “U” أو “T” يشير مستشفى البناية الواحدة إلى الأشكال التخطيطية . 

يتم تقسيم البناية إلى أقسام وظيفية منفصلة. يتراوح ارتفاع المباني بين 12 طابقا في (أوروبا) و 30 طابقا في (الولايات المتحدة).

في أربعينات وخمسينات القرن الماضي، تطورت التصاميم لتصبح المستشفيات على شكل أبراج مع ركائز قاعدية. تقع منطقة الاستشفاء في الجزء العمودي من المبنى، بينما تحتل مساحات الرعاية الصحية والخدمات الجزء القاعدي (المسطح) من هيكل المستشفى

من خلال مراقبة تطور التصميم عبر التاريخ، يمكننا أن نميز ثلاثة أنواع أو خيارات لتصميم المستشفيات

الهياكل الضخمة: يمكن للمستشفى تبني تكوينات مختلفة ، ومباني متعددة الإستخدامات بمرونة، ولذلك تمتد عملية البناء من مرحلة الإدارة إلى تخطيط عمليات التدخل السريع واستخدامها.

المباني القابلة للتكيف: يتم تنفيذ الأعمال المعقدة باستخدام نماذج مجمعة استنادًا إلى تحديد الوحدات الوظيفية الأولية وعلاقتها الكوكبية – الارتفاعية. الأكثر شهرة هي أنظمة ، هارنس، نوكليوس وأكسفورد الإنجليزية. في هذا النموذج ، يجب أن تتفاعل الأجزاء التي تشكل الكائن المعماري.

الاندماج في المدن: يندمج المستشفى في المدينة ، مع الاحتفاظ بطبيعته ، تدمج بعض الأنشطة الحضرية كالمساكن والمتاجر واشارات المرور. وبالتالي يتم إثراء المؤسسات الصحية بالأماكن شبه العامة ( الحدائق العامة أو مراكز التسوق) التي يمكن استخدامها من قبل المرضى والموظفين والزوار.

الاتجاه الحالي هو إعادة تنظيم المساحات الداخلية على نقطتين

تحسين وتوسيع المساحات والمرافق التقنية .

تجديد كامل للغرف .

وبالتالي ، يؤدي إضفاء الطابع الإنساني على المستشفيات إلى توسيع الغرف ، وتقليل عددها واستخدام تقنيات أكثر تقدمًا بالإضافة إلى أثاث أقل برودة وأكثر خصوصية

المؤسسات الصحية: تنظيم فضاءات الاستقبال في المستشفيات والعيادات

بشكل عام ، عند تصميم المرافق الصحية ، يتم إيلاء اهتمام كبير بالأقسام التي تعتبر الأكثر أهمية ، مثل غرف العمليات والتدخل (الاستعجالات والتشخيص) والمرافق التقنية وأقسام الاستشفاء بينما تعتبر فضاءات الاستقبال و الانتظار والممرات مساحات متبقية.

ومع ذلك ، فهذه هي الأماكن الأولى التي يستعملها زوار المستشفى، وبالتالي فهي جزء من العملية الواعية واللاواعية للحكم على جودة البناية كونها تسبب مشاعر مختلفة: القلق ، ونفاد الصبر ، ولكن أيضًا الملل للمستخدمين. 

في مؤسسات الرعاية الصحية ، تؤدي فضاءات الاستقبال والانتظار ، وخاصة البهو الكبير ، ومساحات الاتصال ، وأماكن الراحة بشكل عام ، وظائف محددة.

البهو الكبير 

غالبًا ما يكون البهو الكبير أول اتصال بين المستخدمين ومبنى المستشفى ويجب عليه فرز تدفق الأشخاص داخل المبنى. يحتوي البهو على سلسلة من العناصر الأساسية ، مثل المراحيض ولافتات التوجيه ومنافذ الطعام والمساحات التجارية ، ولكن فوق كل هذا  منطقة الاستقبال / الاستعلام والتوجيه

يجب تحديد المساحة المخصصة للاستقبال ليكون التعرف عليها سهلا. لذلك يجب أن تكون مصممة بإضاءة خاصة أو ألوان ومواد وأشكال تجعلها مميزة.

من الاستقبال ، يجب علينا تحديد المسارات الرئيسية نحو كل الاتجاهات الممكنة للمستخدم والسماح للموظفين بالتحكم فيها.

يقع مكتب القبول مباشرة بالقرب من مكتب الاستعلام و التوجيه. من الضروري ضمان سرية المرضى و توفير غرف منفصلة ومرحبة.

في المساحات المخصصة للممرات بين الوحدات و الاقسام ، يجب أن تقاوم أغطية الأرضيات والجدران البلى و الانكسار والتلف ، نظرًا لحركة المرور الكثيفة للأشخاص في هذه المساحات ، و أن تتمتع بالخصائص التالية: عدم الانقطاع وسهولة الصيانة. على سبيل المثال ، يتم تقريب اتصال الأرضية والجدران بشكل دائري لتسهيل التنظيف.أغطية . PVCالأرضيات الأكثر ملاءمة هي راتينج ذاتي التسوية ، مطاط ، مشمع و

فضاءات الاتصال

يدخل المريض والزائر ويتحركان في هيكل المبنى من خلال مساحات الاتصال والمسارات والسلالم و المصاعد وما إلى ذلك ، من الضروري أيضًا تمييز هذه المناطق من وإضفاء الطابع الإنساني عليها ، من أجل تعزيز التأثير النفسي الجيد.

عند تصميم هيكل المستشفى ، سيكون من الضروري أيضا التفكير في لافتات المعلومات ، وكذلك الكراسي ذات الطاولات المنخفضة لتشجيع الاستراحة والمحادثات ، والمقاعد ، والمساحات الخضراء وصناديق الزهور ، والمخارج.

فضاءات الاستراحة وقاعات الانتظار

بشكل عام ، غرف الانتظار مشتقة من الاختلافات والفن على طول مسارات الاتصال.

عند تصميم أماكن وقوف السيارات، البهو الكبير ، الممرات ، المعابر ومناطق الانتظار ومكاتب القبول و الاستعلام ، يوصى بالحفاظ على التصميم الوحدوي في جميع أنحاء المستشفى.